چندی پیش تجربه یکی از دوستانم که برای استخدام به بانک پاسارگاد مراجعه کرده بود را نوشتم. در ادامه هم حامد قدوسی نظراتی جالب ارائه کرد و بحثی میان ما در گرفت. امروز آن دوست عزیز که وضعیت او مطالعه موردی ما بود، تماس گرفت و گفت که تمامی آن مباحث را در قالب فایلی برای ریاست بانک پاسارگاد ارسال کرده است. از دفتر مدیریت بانک با ایشان تماس گرفته و وی را برای حضور در جلسهای با حضور مدیریت منابع انسانی بانک دعوت کردهاند. بنابر گفته دوستم، مدیر منابع انسانی بانک ضمن تشکر از این بحث انتقادی و جویایی از هویت اینجانب و حامد گفته است که ای کاش ما توانسته بودیم در آن مباحثه شرکت کنیم. فارغ از اینکه استراتژی بانک درباره استخدام نیروی انسانی چیست و اینکه در مابقی آن جلسه چه گذشته، این حرکت بانک پاسارگاد نشان میدهد که تفاوت مهمی میان این بانک و بانکهای دولتی وجود دارد. بانکی که اینچنین به بحثی درگرفته پیرامون خود واکنش نشان می دهد.
فقط امیدوارم از الگوی آقای قدوسی الهام نگیرند
عطیه خانم من بر عکس شما امیدوارم از الگویی که برایشان بهینه است الهام بگیرند.
امیدواری را کنار بگذارید! آنها از الگویی که برایشان بهینه است الهام می گیرند!
ما و شما هم بهتر است دنبال الگوی بهینه خودمان برویم!