کلان گری یا خردنگری؟

نگارش شده در تاريخ : ۲۸-۰۱-۱۳۸۸ | نويسنده : محمد رضا فرهادی‌پور | دسته : اقتصاد سیاسی

نزدیک به یک­سال است که درگیر بحث بودجه شرکت­های دولتی هستم. از فرایند تهیه و تدوین بودجه شرکت­های دولتی گرفته تا رفتن به سازمان مدیریت و برنامه­ریزی سابق، یا همین معاونت برنامه­ریزی و راهبردی ریاست جمهوری فعلی، و با کارشناس برنامه و بودجه این سازمان بحث مفصلی بر سر بودجه شرکت داشتن و چانه­زنی بر سر اعداد و ارقام مختلف. گاهی اتفاق می­افتد که کارشناس بودجه سازمان مدیریت را به هیچ وجه نمی­توان راضی کرد و گاهی یک، دو یا حتی سه هفته طول می­کشد تا بتوانی بر سر یک رقم خاص برای مثال ذخیره سنوات شرکت با او توافق کنی. اما، وقتی هر روز صبح وارد شرکت می­شوم نگهبانان و رانندگان بیشتر شبیه کسی به من نگاه می­کنند که بخشی از حق مالی آنان را به به نادرستی تصاحب می­کنم. یکی از کارگران شرکت به دفتر آمد و گفت: می­خواهم بازخرید شوم، اما می­گویند هنوز بودجه سال ۱۳۸۸ تصویب نشده است. چرا مرا سر می­دوانید؟ چرا نمی­گذارید من بروم دنبال کارم؟ یک­روز شنیدم یکی از نگهبانان می­گفت: بر سر در اتاق این یارو نوشته: بودجه و ارزیابی عملکرد. اینم شده نون دونی. متوجه شده­ام وقتی مدیرعامل شرکت وارد شرکت می­شود نگهبانان نیمه احترامی می­گذارند اما وقتی مدیر مالی وارد شرکت می­شود تا کمر خم می­شوند

دسته : اقتصاد سیاسی توسط : محمد رضا فرهادی‌پور

۱۲ Responses to “کلان گری یا خردنگری؟”

  1. قاسم, در تاريخ فروردین ۲۹م, ۱۳۸۸ , ۱۰:۰۳ ق.ظ گفته است :

    محمدرضا قبلا هم گفتم: به نظرم مهم ترین و در عین حال غیرقابل تغییرترین مشکل اون شرکت نیروی انسانی هست (و احتمالا در خصوص بسیاری از شرکت های دولتی صادقه)
    به نظرم مدیرعامل محترم یکی از مواردی رو که باید تمرکز بیشتری روش می کرد این بود که در طی سال گذشته چونه زنی می کرد و مجوز استخدام ۴۰-۵۰ نفر نیروی با دانش (لیسانس به بالا) رو می گرفت. و این افراد رو بین تمام مدیریت های شرکت پخش می کرد. و اتفاقا پست های کلیدی به این افراد می داد. از طرف دیگه هم باید بخش اعظمی از نیروها رو بازخرید می کرد حتی با صرف یک هزینه ثابت بیش از اندازه معمولی. قطعا منافع این امر بیش از صرف یکبار هزینه ثابت هست

  2. صدیقی, در تاريخ فروردین ۲۹م, ۱۳۸۸ , ۱:۴۹ ب.ظ گفته است :

    قاسم جان
    نفست از جای گرم درمیاد ها!!!
    امسال که وضعیت همون نیروهای به اصطلاح کلیدی هم با سیاست بعضی آقایون مبهمه و متناسب با چند برابر تورم حقوق پیشنهادی کاهش پیدا کرده و استدلالشون هم جلوگیری از بوجود آمدن همین فضایی است که امثال این نگهبان در شرکت درست می کنند. ولی مدیر عامل باید تحلیل- هزینه فایده بکنه ببینه آیا در یکسال و نیم گذشته واقعاً هزینه این شعارها برای شرکت زیاد بوده یا فایده حضور این نیروها. الیته سایه سنگین بعضی از آقایان رو هم بایستی به سمت هزینه های این تحلیل اضافه کرد .
    توکلت علی الله

  3. قاسم, در تاريخ فروردین ۳۰م, ۱۳۸۸ , ۱۱:۴۵ ق.ظ گفته است :

    سلام بر دوست قدیمی، حسن:
    من فکر کردم اون مشکل کلا حل شده
    پس معلومه در همچنان بر یک پاشنه می چرخه و دوستان جاه طلب!! قدرتمندتر شدن.
    به هر حال امیدوارم در نهایت شما دوستان به همراه مدیرعامل شرکتع موفق بشید

  4. Winford Gembler, در تاريخ شهریور ۳۱م, ۱۳۹۰ , ۱۱:۲۸ ب.ظ گفته است :

    Some truly interesting points you have written. Aided me a lot, just what I was looking for : D.

  5. rockland orthopedics, در تاريخ مهر ۱م, ۱۳۹۰ , ۱۲:۱۷ ق.ظ گفته است :

    Recently i found your site and possess been reading along. I thought I’d leave my 1st comment. Nice blog. I am going to keep visiting this site very frequently and keep learning much more about SEO.

  6. Web Design Boston, در تاريخ مهر ۱م, ۱۳۹۰ , ۵:۵۸ ب.ظ گفته است :

    I appreciate the insightful post. Thanks.

  7. Cheap brand name shoes,Jordan shoes, Nike air max, Armani，Gucci，ED,POLO clothing, Moncler Jackets,Jerseys,LV,Coach handbags,sunglasses,caps, در تاريخ مهر ۱م, ۱۳۹۰ , ۷:۲۴ ب.ظ گفته است :

    Excellent post. I was checking constantly this blog and I’m impressed! Very helpful info specially the last part I care for such info much. I was seeking this certain info for a long time. I will keep the attention of your blog. Thank you and have a good day.

  8. Wiadomosci, در تاريخ مهر ۶م, ۱۳۹۰ , ۶:۰۷ ق.ظ گفته است :

    Wspaniale artykuly w siecie dla kazdego rodzaju czytelnika. Serdecznie zapraszamy od odwiedzin naszego portalu poswieconego roznorodnej tematyce.

  9. casino en ligne, در تاريخ مهر ۱۱م, ۱۳۹۰ , ۴:۰۵ ق.ظ گفته است :

    Zune and iPod: Most people compare the Zune to the Touch, but after seeing how slim and surprisingly small and light it is, I consider it to be a rather unique hybrid that combines qualities of both the Touch and the Nano. It’s very colorful and lovely OLED screen is slightly smaller than the touch screen, but the player itself feels quite a bit smaller and lighter. It weighs about 2/3 as much, and is noticeably smaller in width and height, while being just a hair thicker.

  10. Johnathan Knoble, در تاريخ مهر ۱۲م, ۱۳۹۰ , ۴:۲۴ ق.ظ گفته است :

    I haven’t checked in here for some time because I thought it was finding boring, but the last couple of posts are truly great quality so I guess I’ll add you back to my everyday bloglist. You deserve it my friend. insurance guides

  11. fitness, در تاريخ مهر ۱۵م, ۱۳۹۰ , ۱۱:۰۳ ب.ظ گفته است :

    You really make it seem so easy with your presentation but I find this matter to be actually something which I think I would never understand. It seems too complex and very broad for me. I am looking forward for your next post, I’ll try to get the hang of it!

  12. zimorcr taran, در تاريخ مهر ۱۶م, ۱۳۹۰ , ۱:۳۶ ق.ظ گفته است :

    Awesome website…

    [...]the time to read or visit the content or sites we have linked to below the[...]……